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SECCIONES
DESTACADOS
  • BlackBerry 8300 Curve
    La Curve se caracteriza fundamentalmente por un mayor tamaño de pantalla —respecto de la Pearl—, un teclado Qwerty de una letra por tecla y memoria interna de 64 MB con capacidad de almacenar una SD externa de ¡hasta 4GB!

  • Modelo de negocio y estrategia comercial
    El gerente de Búsqueda y Selección de Endeavor Chile, Paul O’Toole, evalúa la importancia de mantener a la empresa focalizada, el valor agregado del negocio y las estrategias comerciales que podría implementar un emprendedor.
  • Seguridad 2.0
    Cada vez más personas usan las aplicaciones Web 2.0 como herramientas para extorsionar, propagar virus y en general generar caos en el usuario habitual de Internet.
  • Un MBA garantiza ascenso... sólo cuando hay contactos
    Egresados que provienen de disciplinas ajenas a los negocios se quejan de que hacer un MBA no se tradujo en un ascenso rápido ni en una mejor renta.Expertos recomiendan hacer un máster sólo cuando la profesión de origen exija, efectivamente, cierta capacidad de gestión. (15.05.2007)
  • Buenas prácticas laborales en la empresa
    Todo emprendedor o empresario debe saber que el sólo cumplimiento de la normativa del trabajo no implica buenas prácticas laborales, sino que es el piso mínimo a partir del cual se implementan estas prácticas. (30.04.2007)
  • ¿Qué es y cómo se hace un reclamo?
    El reclamo origina una citación al empleador para que concurra a la Inspección respectiva a un comparendo de conciliación ante un fiscalizador. Lo que aquí se busca es que las partes involucradas (trabajador y empleador), lleguen a un acuerdo definitivo que los deje plenamente satisfechos.
    (20.04.2007)
  • Cómo sortear el síndrome del sobreviviente
    Grandes reestructuraciones se han visto amenazadas por la incapacidad de las organizaciones para realinear a los trabajadores que lograron mantenerse en la empresa.
    (17.04.2007)
  • Contrato de trabajadores de casa particular
    Este tipo de trabajadores están sujetos a normas especiales establecidas en el Código del Trabajo referentes a jornadas laborales, descansos, remuneración, entre otras. (09.04.2007)
  • ¿Qué establece la ley sobre el acoso sexual? (II)
    El empleador tiene la obligación de incorporar en el reglamento interno un procedimiento para tramitar denuncias de acoso sexual, medidas de resguardo para la acosada o acosado y sanciones.
    (04.04.2007)
  • ¿Qué establece la ley sobre el acoso sexual? (I)
    El Código del Trabajo establece que las relaciones laborales deberán siempre fundarse en un trato compatible con la dignidad de la persona y determina como contrarios a ella el acoso sexual. (03.04.2007)
  • ¿Cómo proteger a los trabajadores?
    Vea los aspectos prácticos y legales que todo empleador debe conocer para proteger la vida y salud de sus empleados. (29.03.2007)
  • ¿Qué establece la ley sobre las gratificaciones?
    La gratificación legal es el pago que realiza el empleador de parte de las utilidades líquidas obtenidas durante el año comercial, a los trabajadores con derecho a percibirla.
    (14.03.2007)