Schuhe für das 21. Jahrhundert

Schuster reparieren heute meist schiefe Absätze. Die Schuhmacher von Blakebest hingegen fertigen Maßschuhe an - und erleben als Verbund eine für das Handwerk ungeahnte Marktmacht. mehr

"Kooperationen sind keine Notlösungen"

Im Handwerk steht nicht mehr das Selbstverständnis vom Einzelkämpfer im Vordergrund. Viele Handwerker gehen erfolgreiche Kooperationen ein. mehr

Duopol

Die Marken Scout und McNeill teilen sich mehr als 80 Prozent des Schulranzen-Marktes. Ihre Modelle unterscheiden sich nicht nur in der Schnallenform. mehr

Meinungsführer: Experten oder Blender?

Was zählt mehr - Wissen oder Ausstrahlung? Eine aktuelle Studie beleuchtet, welche Eigenschaften darüber entscheiden, ob jemand als Ratgeber und Meinungsführer akzeptiert wird. mehr

Erste Klasse

Mit Scout ist die Farbe in die Schule gekommen. Darauf stehen die Kinder. Aber der Ranzenhersteller weiß auch, wie die Eltern zu ködern sind. mehr

Wer Unternehmensbetrug aufdeckt

In US-Unternehmen sind es vor allem Mitarbeiter, die aktuelle Fälle von Korruption, Betrug und Diebstahl ans Licht bringen. Eine Studie zeigt, wer sonst noch besonders häufig interne Skandale aufdeckt. mehr

Volltreffer

Gründer brauchen Versicherungen. Das ist schon klar. Aber sie brauchen viel weniger als sie glauben, sagt die Expertin. Es lohnt zudem, auf die Firma speziell zugeschnittene Angebote einzuholen. mehr

Stakeholder: Anspruchsgruppen kennen und bedienen

Wer eine Strategie entwickelt und Pläne schmiedet, muss wissen, für wen er das tut. Mit einer Analyse der Anspruchsgruppen bzw. der Stakeholder weiß das Unternehmen, welche Kräfte von außen wirksam sind und wie sie diese nutzen oder managen kann. mehr

Neues Futter für den Businesstalk

Ob beim Meeting im Büro oder beim Bier nach Feierabend: Im Geschäftsleben gibt es viele Begriffe, die man als angehender CEO besser kennen sollte. Das FTD-Businesstalk-Lexikon stellt diese Wörter vor. Neu diesmal: "Death", "D. by Powerpoint" und "Go". mehr

Je weniger Sex, desto mehr Arbeit

Wer mit seinem Sexualleben unzufrieden ist, stürzt sich häufig in Arbeit, haben Wissenschaftler herausgefunden. In einer aktuellen Studie befragten sie Angestellte zu Arbeitsstress, Sex-Quantität und Zusatz-Aufgaben. mehr

Letzter Joker für den Chef

Geschäftsführer genießen keinen Kündigungsschutz. Es sei denn, sie zaubern im Abfindungspoker plötzlich einen ruhenden Arbeitsvertrag hervor. mehr

Warum Wissensmanagement immer noch wichtig ist

Wissen ist der entscheidende Rohstoff in allen Unternehmen. Doch viele haben schlechte Erfahrungen mit dem Wissensmanagement gemacht. Komplexe Technologien wurden nicht angenommen. Wichtig sind: Unternehmenskultur und Mitarbeiter. mehr

Produktpiraterie: Ideenklau mit System

China wächst nicht nur überdurchschnittlich, auch der Markt mit Produktfälschungen gedeiht hier prächtig. Trotz zahlreicher Schutzvorschriften entstehen den Unternehmen jährlich Milliardenschäden. Rechtzeitige Information und technische Lösungen können Abhilfe schaffen. mehr

• Zur Debatte: Skrupel beim Kauf von Fälschungen? (http://www.ftd.de/debatte/showthread.html?t=116)

Fremdmanager ersetzen Erben

Management-Buy-ins ziehen neue Führungskräfte ins Unternehmen. Deren charakterlichen Eigenschaften sind wichtig, denn Manager müssen koordinieren, sich in Menschen einfühlen, Innovationen voranbringen und über Risikobereitschaft verfügen. mehr

Verordneter Wandel in deutschen Unternehmen

Die Erfolge des Change-Managements in deutschen Unternehmen sind bescheiden. Oftmals steht die Unternehmensleitung nicht geschlossen hinter dem Vorhaben. Außerdem werden weiche Faktoren wie Mitarbeiterkommunikation vernachlässigt. mehr

Manager-Nachwuchs ist nicht zu stoppen

Der Nachwuchs der Manager ist von den eigenen Fähigkeiten felsenfest überzeugt. Scheitern ist einfach nicht vorgesehen. Gleichzeitig spielt das Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben eine zunehmende Rolle. mehr

Leichtsinn vor dem Computermonitor

Eine in mehreren europäischen Ländern durchgeführte Online-Umfrage belegt, dass viele Angestellte nicht wissen, wie sie sich bei Angriffen auf den Firmencomputer verhalten sollen. Das Risikopotenzial wird durch ihr Verhalten sogar erhöht. mehr

Treuebonus für Angestellte

Viele Unternehmen sehen die betriebliche Altersvorsorge als Last. Dabei kann sie sich auch für die Chefs lohnen. Sie sparen Sozialabgaben - und binden die Angestellten ans Unternehmen. Alles zur betrieblichen Altersvorsorge auf einen Blick. mehr

Den Produktpiraten auf der Spur

Georg Papst jagt im Auftrag deutscher Firmen Patentverletzer. Sein Ziel: Eine Beteiligung am Gewinn. Und Genugtuung für sich selbst. mehr

Mehr als Spielgeld

Emissionszertifikate sind bares Geld wert, wenn Unternehmen sie richtig nutzen. Künftig wird der Handel mit den Papieren noch attraktiver. mehr

Im Bloghaus

Seitdem die Mitarbeiter von Pentos im Intranet über Kunden, Projekte und das Wachstum von Chilipflanzen schreiben, arbeiten sie effektiver zusammen. Die Chefs sind selbstverständlich gefordert, mit gutem Beispiel voranzugehen. mehr

Reiseverführer

Parik Laxminarayan und Alexander Metzler suchen systematisch nach einer Nische mit Potenzial. Als sie fündig werden, gründen sie Enchanting-Travels. Dabei arbeiten sie tausende Kilometer voneinander entfernt. mehr

Nur die Schweizer Manager verdienen mehr

Führungskräfte direkt unterhalb der Geschäftsleitung dürften sich in Deutschland nicht über zu niedrige Bezahlung beschweren: Sie erhalten fast die weltweit höchsten Gehälter. Nur ihre Kollegen in der Schweiz verdienen noch mehr. mehr

• Zur Debatte: Müssen die Löhne erhöht werden? (http://www.ftd.de/debatte/showthread.html?t=137)

Auf Kundenfang

Die Bündelung der Kräfte in einer Werbegemeinschaft ist für Gründer sowohl billiger als auch effektiver. Dies funktioniert am besten, wenn die Partner dieselbe Kundengruppe anvisieren, aber unterschiedliche Bedürfnisse abdecken. mehr

Westend Boys

Die Krupp-Ringe sind abgeschraubt: Die Druckerei "Grapha" heißt jetzt Westend und wird nach 144 Jahren unter Konzernobhut entlassen in die freie Wirtschaft. mehr