Muss Ihr Chef wie ein Popstar bezahlt werden?

Beitrag 273

Wenn Geld gespeicherte Arbeitskraft und hartgewordener Menschenfleiß ist, kann es nicht gerecht sein, dass Manager 1000-fach mehr verdienen als ein Facharbeiter oder gar 10000-fach mehr als ein Mini Jobber. An dem Erfolg eines Unternehmens sind alle motivierten Mitarbeiter beteiligt und daher sollten diese auch in Relation zu Ihrer Verantwortung finanziel am Unternehmenserfolg beteiligt werden.

Ich halte es für gesellschaftlich sehr gefährlich, wenn die Schere zwischen Mini Jobber und Normalverdiener auf der einen Seite und Spitzenverdiener auf der anderen Seite immer weiter auseinanderklafft. Wenn sich die deutsche Geschichte nicht wiederholen soll, muss der Gier und Maßlosigkeit der Top-Manager ein Riegel vorgeschoben werden.

Die Regierung soll sich nicht in Tarifverhandlungen einmischen. Sie kann aber die exorbitant hohen Jahres-Einkommen höher besteuern. Die zusätzlichen Steuereinnahmen könnten so dem Sozialhaushalt oder gemeinnützigen Stiftungen zugeführt werden. Leider hat die große Koalition den Spitzensteuersatz auf das zu versteuernde Einkommen auf 42% bzw für Einkommen abr € 500.000,01 auf 45% (inkl 3% Reichensteuer) ermäßigt.

Wann werden die raffgierigen und sich selten der Allgemeinheit verpflichtet fühlenden Top Manager begreifen, dass alles was sie glauben zu besitzen, ihnen nur auf Zeit zusteht. Alles ist nur geliehen, sogar die Zeit. Auch die Manager sind nackend auf die Welt gekommen und werden diese auch wieder nackend verlassen.

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