Nicht alle Banken entlassen wegen der Krise im großen Stil Mitarbeiter: Einige Institute nutzen jetzt die Chance, bei der Konkurrenz Personal zu moderaten Gehältern abzuwerben und in neue Geschäftsfelder vorzustoßen. mehr
Mitarbeiter feuern ist eher unangenehm. Und die wenigsten Chefs haben Übung darin. Deshalb stehen Führungskräfte oft vor Fragen wie: Was gehört zu einer fairen Trennung? Wie hoch muss die Abfindung sein? Welche Regeln gibt es? Eine Studie beleuchtet, was üblich ist. mehr
Um Geld aus dem großen Topf der KfW-Bankengruppe für Mittelständler zu erhalten, müssen einige Formalien einghalten werden. FTD-Online zeigt, worauf zu achten ist. mehr
Liquidität und Cashflow verbessern, außerdem Kapital freisetzen für strategische Aufgaben - das schaffen Unternehmen mit gezieltem Working Capital Management. Welche wichtigen Stellhebel man dabei beachten sollte. mehr
Coremedia räumt auf. Um schneller zu wachsen, hat sich das Softwarehaus von starren Strukturen verabschiedet. Nicht alle Mitarbeiter sind davon begeistert. mehr
Trotz Krise: Mehr als 70 Prozent der Manager in Deutschland freuen sich über einen stabilen oder sogar gestiegenen Bonus. Das zeigt die exklusive LAB-Studie. mehr
In der Rezession offenbart sich, wie egoistisch und autoritär viele Chefs sind. Dabei kann nachgeben leistungsfähiger machen. mehr
Rezession und Finanzkrise haben die Arbeitsplätze der Konzernchefs in den USA und Europa überraschenderweise sicherer gemacht als in den vergangenen Jahren. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Studie der Unternehmensberatung Booz&Co.;, für die Daten aus den weltweit 2500 größten Unternehmen erfasst wurden. mehr
In Supermarktregalen ist Harry-Brot bestens vertreten. Mit der Back-Factory wagt sich das Unternehmen auf den rasch wachsenden Markt der SB-Bäckereien. mehr
Wer klare und ambitionierte Ziele hat, der leistet mehr. Falsch, sagen Managementforscher. Denn Zielvorgaben sind meistens einseitig und verleiten die Mitarbeiter dazu, Dinge zu tun, die dem Unternehmen keine Vorteile bringen. mehr
Von der globalen Wirtschaftskrise wird der Sponsoring-Markt weniger stark betroffen sein. Am ehesten hat noch das Sport-Sponsoring zu leiden. Trotzdem werden dem Klassenprimus Fußball die besten Wachstumschancen eingeräumt. mehr
Der Konkurs muss nicht das Aus bedeuten: Ein Insolvenzplanverfahren hilft Firmen, die im Kern stark sind, sich neu aufzustellen. Ein Beispiel: die Modekette sinnLeffers. mehr
Investieren, sanieren, flottmachen: Die Private-Equity-Branche könnte ihr angekratztes Image wieder auf Hochglanz bringen. Doch den meisten Gesellschaften mangelt es an Geld und Erfahrung im Umgang mit angeschlagenen Firmen. mehr
Sanierung, Entlassung, Auslagerung: Schlechte Nachrichten verkaufen sich schlecht. Damit Mitarbeiter und Geschäftspartner den neuen Kurs unterstützen, sollten Firmenchefs offen über ihre Pläne sprechen. mehr
Wer in Deutschland ein Unternehmen gründet, muss bis zu 1400 Datenfelder ausfüllen. Die gleichen Angaben werden von verschieden Organisationen verlangt. Notwendig davon ist nicht mal ein Fünftel. mehr
Warnsignale frühzeitig erkennen - solides Risikomanagement macht's möglich. Doch viele Firmen unternehmen hierfür zu wenig. mehr
Auch in der Krise suchen Unternehmen Aushilfskräfte, Werkstudenten und Praktikanten. Wer wo sucht - das zeigt das Internetportal Jobmensa. mehr
Ob im Krankenhaus oder am Flughafen: Die Spezialisten unter den Facility-Managern übernehmen zunehmend Aufgaben, die weit über Reinigung oder Reparatur hinausgehen. mehr
Ob beim Meeting im Büro oder beim Bier nach Feierabend: Im Geschäftsleben gibt es viele Begriffe, die man als angehender CEO besser kennen sollte. Das FTD-Businesstalk-Lexikon stellt diese Wörter vor. Neu diesmal: "Core business", "core cool", und "Am Ende des Tages". mehr
Die Insolvenzwelle rollt. Um sich selbst nicht zu gefährden, halten die Banken bei strauchelnden Großunternehmen noch still. Das schiebt die Probleme aber nur auf und löst sie nicht. mehr
Einige Unternehmen schrecken trotz Fachkräftemangel davor zurück, ältere Bewerber einzustellen und geben ihnen keine Chance, sich zu beweisen. Ursachen dafür sind meist unbegründete Vorurteile. Denn auch Mitarbeiter ab 50 können Höchstleister sein. Man muss sie nur richtig fördern und einsetzen. mehr
Alle anderen sind nur Haartrockner: In einem gelungenen Marketingcoup hat sich AEG den Namen "Fön" gesichert. Das Wort ist bis heute ein streng geschütztes Warenzeichen. mehr
Kaufen wollen sie alle. Aber was an Kosten über den Kaufpreis hinaus auf sie zurollt, darüber machen sich die Manager zu selten Gedanken. Achten Unternehmen bei Übernahmen auf die weichen Faktoren, verdoppelt sich die Wahrscheinlichkeit einer erfolgreichen Fusion. mehr
Führungskräfte schüren mit Schreckensszenarien die Ängste der Mitarbeiter - und lähmen so deren Engagement. Das zeigen die Ergebnisse einer exklusiven Capital-Studie. mehr
Mitarbeiterbeteiligungen stärken neben der Identifikation mit dem Arbeitgeber auch dessen Verhandlungsposition mit anderen Kapitalgebern. mehr
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Zeit kostet Geld. Sowieso, wenn man wie Ferdinand Piëch gerade damit beschäftigt ist, einen Porsche abzuhängen. mehr
Immer mehr Handys ersetzen das Festnetz und die Ära Telefon steht vor dem Aus. mehr
In diesem Beruf können Sie sich eine goldene Nase verdienen. Ein Leitfaden. mehr
Die Öffentlichkeit hat die Ökonomen Peter Bofinger und Hans-Werner Sinn lange als Antipoden wahrgenommen. mehr
Die staatlich kontrollierte Sberbank aus Russland äußert sich erstmals öffentlicht zu einem möglichen Einstieg bei Opel mehr
Obwohl aktuelle Konjunkturdaten die Erwartungen übertrafen, kauften die Anleger nur sporadisch. mehr
Der US-Präsident hatte die Sondergerichte nach seinem Amtsantritt ausgesetzt. mehr
15.05.2009 - Allyve: Julika Bleil und Philipp Spethmann machen regelmäßig Fernsehwerbung für ihre Alles-auf-einen-Klick-Seite. mehr
Die Opel-Mutter trennt sich von kleinen Händlern in den USA. Das Netz schrumpft um gewaltige 40 Prozent. mehr
Auch nach dem Krisengipfel in London bleibt die... mehr
Nach einem desaströsen ersten Quartal zieht das Hamburger Unternehmen Konsequenzen. mehr
Die Mid Caps hängten den Leitindex zum Wochenschluss deutlich ab. mehr
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