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UEFA Headquarters generic (©UEFA)
1. Generelle Vision
Die UEFA ist eine repräsentative Demokratie bestehend aus 53 nationalen Fußballverbänden und von der FIFA als einer der sechs Kontinentalverbände anerkannt. Die Fußballadministration ist pyramidenförmig organisiert mit der FIFA als Weltverband, der UEFA als europäischem Dachverband und den Landesverbänden auf nationaler Ebene. Das Leitmotiv in dieser Hierarchie heißt Subsidiarität und internationale Institutionen intervenieren nur dann, wenn länderübergreifende oder in einzelnen Fällen auch weltweite Maßnahmen erforderlich sind.
Abgesehen von den nationalen Fußballverbänden, die Mitglied der UEFA sind, gibt es zahlreiche weitere Organisationen, die viel zum Wohl des Fußballs beitragen und deren Interessen entsprechend anerkannt werden müssen. Die Klubs sind dabei das Rückgrat auf allen Stufen. Ligen, insbesondere Profiligen, sind wichtig für die Organisation von Wettbewerben und die Verwaltung auf nationaler Ebene. Heute wird auch allgemein anerkannt, dass die Interessen der Spieler vermehrt berücksichtig werden müssen. Und schließlich dürfen wir nicht außer Acht lassen, dass die Beliebtheit des Fußballs durch die Begeisterung der Fans in ganz Europa zum Ausdruck kommt.
Deshalb verfolgt die UEFA folgende Erfolgsstrategie: Eine vereinigte europäische Fußballfamilie arbeitet gemeinsam daran, die Freude am Spiel weiterzuentwickeln.
2. Mission der UEFA
Um die Umsetzung dieser Vision zu erreichen, gibt es einiges zu tun. Wichtige Schritte wurden bereits unternommen, wie die Schaffung des Strategischen Beirats für Berufsfußball. Auf institutioneller Ebene werden die verschiedenen und sich wandelnden Interessen der einzelnen Interessenträger innerhalb der Fußballfamilie nun besser anerkannt.
Die UEFA stellt den Fußball an erste Stelle. Durch die Organisation von europäischen Spitzenwettbewerben für Nationalmannschaften, die Durchführung der weltweit besten Klubwettbewerbe und unsere Arbeit mit Nationalverbänden hinsichtlich der Entwicklung des Trainerwesens und des Breitenfußballs ist die UEFA intensiv an der Förderung und Entwicklung des europäischen Fußballs beteiligt. Die Rolle der UEFA – unsere Hauptaufgabe – kann wie folgt ausgedrückt werden: Die Voraussetzungen schaffen, damit der Fußball in Europa gedeihen und sich entfalten kann.
3. Strategische Ziele
Die für die Erfüllung der Mission der UEFA unternommenen Aktivitäten werden durch vier strategische Ziele bestimmt, nämlich Fußball, Governance, Einnahmen und Management. Diese strategischen Ziele werden zusammen mit den aktuellen Hauptaktivitäten unten aufgeführt:
Fußball
Förderung des Fußballs durch die Organisation der europäischen Wettbewerbe für Klubs und Nationalmannschaften, Weiterbildung der Trainer und Schiedsrichter und Entwicklung des Breitenfußballs.
- Champions League
- Europameisterschaft
- UEFA-Pokal
- Frauenwettbewerbe
- Juniorenwettbewerbe
- Futsal
- Trainerkonvention
- Breitenfußballkonvention
- Schiedsrichterkonvention
- Soziale Verantwortung
Governance
Aufbau engerer Beziehungen mit den Mitgliedsverbänden, neuer Rahmenbedingung für die Zusammenarbeit mit Klubs, Ligen und Spielern und Erhöhung der Standards der Verwaltung des Fußballs auf einer verbesserten rechtlichen Grundlage und unter Anerkennung der besonderen Merkmale des Sports. (Klicken Sie unten für jedes Element)
- Neue Strukturen
- HatTrick-Programm
- Anliegen der Europäischen Union
- Programm für Verbandsspitzen (TEP)
- Besonderheit des Sports
- Klublizenzierung
Einnahmen
Optimierung der Einnahmen aus Übertragungsrechten, Sponsoring und weiteren kommerziellen Verträgen und Erbringung von Dienstleistungen für kommerzielle Partner.
- Marketingstrategien
- Neue-Medien-Technologien
- TV-Verkaufsprozesse
- Sponsorenprogramme
- Neue kommerzielle Chancen
- Markenentwicklung
Management
Professionelles Management der UEFA-Mitarbeiter und -Ressourcen, um erstklassige administrative Unterstützung für die Arbeit der UEFA-Kommissionen zu bieten und extern wie intern effizient zu kommunizieren.
- Budgetverwaltung
- Zielsetzung
- Personalführung
- IT-Unterstützung
- Interne Kontrollsysteme
- Zukunftsorientierte Planung
Diese vier strategischen Ziele bilden die Grundlage für die neue Organisationsstruktur der Administration, die unter der Leitung des Generalsekretärs steht.
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