Wenn Angestellte Beruf und Familie problemlos unter einen Hut bringen können, profitieren nicht nur Mitarbeiter, sondern auch die Unternehmen. Egal, wie groß der Betrieb ist, es gibt immer Möglichkeiten, um Mütter und Väter zu unterstützen.
von Petra Oberhofer (business-wissen.de)
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