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Casual Friday: Machen Sie den Kollegen-Stresstest!
Vor Kurzem planten wir, einen Stresstest auch in unserem Büro durchzuführen. Der Anlass: Ein Kollege klagte, dass derzeit "so viel Aktuelles passiere", dauernd müsse er umplanen.Herrje, die Politiker tun mir auch leid. Die müssen immer so viel Politik machen! Und die Maler so viel malen!
Natürlich gab es Diskussionen über die Kriterien für den Stresstest. Ich hatte fünf Reportagen pro Woche angesetzt, wer weniger schafft, fällt durch. Weitere Kriterien: mindestens zwei Zwölf-Stunden-Tage pro Woche, zwei durchgearbeitete Wochenenden im Monat (davon eines mit Erkältung).
Es gab erbitterte Auseinandersetzungen. Durch intensive Lobbyarbeit gelang es einer Gruppe von Diven, die Kriterien aufzuweichen. Ich weiß nicht, wen sie da weichgeklopft haben und ob Alkohol im Spiel war. Aber es muss ganz oben passiert sein. Die Kriterien wurden aufgeweicht: Statt fünf Reportagen pro Woche mussten sie jetzt nur fünf Geschichten pro Jahr nachweisen (Inhalt: egal), aus den Zwölf-Stunden-Tagen wurden "Tage ab 12 Uhr (mittags)", die Wochenenden entfielen ganz. Mehr noch: Jede Erkältung reduziert die Anzahl der Pflichtstücke.
Als wir den Stresstest durchführen wollten, merkte ich, wie wenig Transparenz in dieser Zeitung ist. Einige Kollegen wollten nicht mit allen Sätzen rausrücken, die sie geschrieben hatten, andere hielten ihre kompletten Recherchen verborgen - oder gaben an, "mal kurz aufs Klo" zu müssen, wenn man sie auf dem Gang stellte. In einer dramatischen Nachtsitzung machten wir ihnen klar, dass dieses Verhalten nicht gerade zur Beruhigung unserer Leserschaft beitragen würde. Vergebens. Der Test fiel aus. Ein Wunder, dass die FTD immer noch jeden Tag erscheint.
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29.07.2010
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