Karriere

Einen Betrieb führen und sein Know-how weitergeben: Consultants aus der Praxis sind gefragt. Solche Berater sind deutlich sachbezogener und näher am Kunden, wissen Fachleute. von Anne-Sophie Lang und Caspar Schlenk mehr

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•   Mittelstand Ein Engel als Copilot

Mehr zu: Consulting, Familienunternehmen, Mittelstand

Wer das Rentenalter erreicht hat, will noch lange nicht aus der Firma ausscheiden. Gerade Spezialisten haben regelrecht Hummeln im Hintern. Einer Umfrage zufolge wollen ältere Arbeitnehmer deshalb den Beginn des Ruhestandes selbst festlegen. von Sabine Meinert mehr

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•   Arbeitsatmosphäre Jobklima ist Generationen-gebeutelt

Mehr zu: Arbeitszeit, Karriere, Rente

Inzwischen sind Berufskarrieren, in denen ein Arbeitnehmer von der Lehre bis zur Rente bei der gleichen Firma tätig ist, eine Seltenheit. Wo sich Chancen bieten, wird der Job gewechselt. 2012 wollen es die meisten jedoch ruhig angehen lassen. von Sabine Meinert mehr

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•   FTD Summer School Loyalität - Fessle mich!  

Mehr zu: Karriere, Mitarbeiterbindung

Wie finden Personalchefs heraus, welche Bewerber zu ihrem Unternehmen, ihrer Abteilung, ihrem Team passen? Häufig im Gespräch. Doch was, wenn Bewerber Standardantworten abspulen? Die richtigen Fragen geben Schauspielern keine Chance. von Anette Rößler (business-wissen.de) mehr

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•   Bewerbungsschwindel Unternehmen misstrauen perfekten Lügen bei der Bewerbung

Mehr zu: Bewerbung, Karriere, Personalmanagement

Wenn junge und ältere Mitarbeiter zusammenarbeiten, prallen Welten aufeinander. Denn die Erfahrungswelten und Denkweisen der verschiedenen Generationen sind mehr als unterschiedlich. Das erschwert die Zusammenarbeit. von Sabine Meinert mehr

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•   Erfolgsfaktor Wenn Junge und Ältere zusammen arbeiten

Mehr zu: Arbeitnehmer, Diversity, Mitarbeiterbindung