Boni: Geldhäuser sparen bei Juniorbankern
Ein Anfänger im Investmentbanking an der Wall Street verdient bis zu 200.000 Dollar. Dabei soll es zunächst auch bleiben. Das Problem: Welches Geldhaus stoppt als erstes die Preisspirale nach oben?Die größten Banken an der Wall Street wollen offenbar die Gehälter für bestimmte Junior-Investmentbanker einfrieren. Dazu gehören auch die Filialen europäischer Häuser. Demnach würde es die bislang branchenüblichen jährlichen Gehaltserhöhungen nicht mehr geben. Anlass für die Pläne sind die niedrigeren Erlöse im Investmentbankengeschäft.
Credit Suisse werde höchst wahrscheinlich die jährlichen automatischen Gehaltserhöhungen für Analysten, Associates und Vice Presidents aussetzen, schreibt dfie Nachrichtenagentur Bloomberg. Die Betroffenen würden zwar die reguläre jährliche Erhöhung des Grundgehalts erhalten. Doch die Bonuszahlung werde so abgesenkt, dass es nicht zu einem höheren Gesamteinkommen gegenüber dem Vorjahr führe.
Ein aufstrebender Banker verbringt normalerweise drei bis fünf Jahre auf der Stufe Associate und danach drei weitere Jahre als Vice President bevor er zum Director aufrücken kann. Ein leitender Wall-Street-Banker berichtet, dass ein leistungsstarker Top-Vice-President im dritten Jahr auf eine Gesamtvergütung von 600.000 Dollar bis 700.000 Dollar kommen kann.
Die Gehaltserhöhungen geschehen automatisch, weil "es traditionell sehr viel Arbeit und damit lange Arbeitszeiten gibt und dies ein weiterer Weg ist, um die Motivation zu verbessern und Anerkennung auszudrücken", sagt Joseph Sorrentino, Managing Director bei der auf Vergütungsfragen spezialisierten Personalberatung Steven Hall.
Von der Deutschen Bank verlautete, die Senior Manager prüften, ob sie die Bezahlung der Top-Vice-Presidents einfrieren oder nicht, um das Einkommensniveau der Junior-Banker zu beschneiden. Goldman Sachs und JP Morgan stehen unter Beobachtung der Konkurrenz, ob sie ebensolches einführen wollen, wie aus vier anderen Banken verlautete.
Senkt nur eine Bank die Einkommen, ist es für Junior-Banker einfach, den Arbeitgeber zu wechseln. Doch bei der betroffenen Bank könnte dann eine künftige Generation an Absolventen wegfallen. Die Wall-Street-Banken würden den neuen Kurs also wohl nur einschlagen, wenn mindestens einer der größten Rivalen den Vorreiter spiele, hieß es bei JP Morgan. Die Bank habe eigentlich nicht vor, ihre Vergütungspraktiken zu ändern, würde sich der neuen Vorgehensweise jedoch anschließen, wenn andere Banken dies auch täten, sagte eine mit den Entscheidungen vertraute Person.
Das Grundgehalt für Junior-Banker im Investmentbanking steigt üblicherweise automatisch um 15 bis 20 Prozent jährlich, wenn die Banker in eine höhere Gehaltsklasse aufrücken. Jüngere Banker, die zumeist 75 Prozent der Mitarbeiter im Investmentbankengeschäft der größten Wall-Steet-Firmen stellen, starten nach Angaben von zwei leitenden Bankern oft mit einem Jahresgehalt von 200.000 Dollar und können im zweiten Jahr mit 240.000 Dollar bis 250.000 Dollar rechnen.
Teil 2: Bezahlung transparenter
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Bloomberg, 12.01.2012
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