Armeeapotheke

Die Armeeapotheke ist ein kleiner, spezialisierter Non-Profit Unternehmensbereich des Departements für Verteidigung, Bevölkerungsschutz und Sport (VBS).

Als Systemführer sind wir für die Beschaffung und die Herstellung von Sanitäts- und Labormaterial zuständig. Wir übernehmen die Lagerhaltung und Belieferung für unsere Partner. Zudem sichern wir die Instandhaltung aller von uns beschafften Produkten. Wir sind Spezialisten im Bereich der Wasseranalytik. Wir bieten Ausbildung in den Bereichen Logistik, pharmazeutische Herstellung, Analytik und Instandhaltung an. Als qualitätsbewusster, kompetenter und zuverlässiger Partner erbringen wir unsere Leistungen zu fairen Preisen und richten unser Handeln und Verhalten auf eine längerfristig gesicherte und erfolgreiche Tätigkeit mit unseren Kunden aus.
Mit unseren Produkten und Dienstleistungen möchten wir in Zukunft neben der Armee auch andere Partner im öffentlichen Gesundheits- und Rettungswesen, kleine Regionalspitäler und private Unternehmen mit den entsprechenden Bedürfnissen ansprechen.

Unser Handeln muss sich wirtschaftlichen Kriterien unterziehen. Systeme im Finanzbereich erlauben uns ein wirksames, zeitgemässes und flexibles Controlling.

Wir ermitteln die Forderungen und Erwartungen unserer Kunden und Partner und erfüllen diese durch unsere Prozesse und Leistungen. Wir setzen Methoden ein, um die Zufriedenheit unserer Partner zu ermitteln und nötigenfalls zu steigern. Die Qualitätsverantwortung nimmt jedes Kadermitglied und jeder Mitarbeiter innerhalb seines Aufgabenbereiches wahr.
Unsere Leistungen basieren auf klaren Zielen und werden periodisch gemessen, bewertet und gesteuert.

Bei der Herstellung und Beschaffung unserer Produkte erfüllen wir die Anforderungen bezüglich Umweltschutz. Bei unseren Tätigkeiten handeln wir umweltfreundlich und sind sparsam im Umgang mit Ressourcen.

Auch soziales Engagement und Mitverantwortung ist uns von Bedeutung.
Unserer Jugend Ausbildungsplätze in den Bereichen Logistik, Analytik und Instandhaltung zur Verfügung zu stellen, ist uns ein besonderes Anliegen. Deshalb unterstützen wir Lehrveranstaltungen diverser Organisationen und unterhalten Lehrplätze zur Förderung eines guten Ausbildungsniveaus.

Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ist uns von grosser Bedeutung. Wir pflegen einen kooperativen Führungsstil im Umgang mit unseren Mitarbeitern und sind bestrebt, die Arbeitsplätze der Angestellten auf Dauer zu erhalten. Zur Erhaltung und zum Ausbau ihres Wissens werden unsere Mitarbeiter kontinuierlich auf den spezifischen Fachgebieten sowohl intern als auch extern weitergebildet.
Unser kollegiales und motivationsförderndes Arbeitsklima ist eine wichtige Voraussetzung für die Erbringung von qualitativ hochstehenden Leistungen.
Die Weiterentwicklung einer Kommunikationskultur, in der wir partnerschaftlich miteinan-der umgehen, ist uns ein Anliegen.
Meinungen und Standpunkte des Einzelnen werden gefördert und ernst genommen.