ONR 192500

Motivation und Nutzen

Organisationen aller Art sind zunehmend bestrebt, ihr Engagement im Bereich gesellschaftlicher Verantwortung und Nachhaltigkeit zu professionalisieren. Parallel dazu gibt es in der Gesetzgebung und in den gesellschaftspolitischen Entwicklungen wie auch bei den Bürgern vermehrtes Interesse an diesem Thema. Viele Organisationen leben bereits, zum Teil seit vielen Generationen, freiwillig eine Form gesellschaftlicher Verantwortung. Diese Tradition gilt es zu erhalten und zu fördern. Andere Organisationen stehen wiederum erst am Anfang. Das Wahrnehmen von Verantwortung wird als Aufgabe der Organisation angesehen, aktuelle Fragen zu erkennen und entsprechende ethische und humane Antworten darauf zu finden.

Die ONR 192500 hilft Organisationen die entsprechenden Fragen und Antworten zu finden. Dabei handelt es sich um einen kontinuierlichen Prozess, der auf Folgendem basiert:

Freiwilligkeit
Dialog mit den internen und externen Interessens- und Anspruchsgruppen
Transparenz und Rechenschaftspflicht
ethischen und moralischen Prinzipien einer Gesellschaft
Rechtsstaatlichkeit und internationalen Verhaltensstandards
Prinzip der Nachhaltigkeit (Ökonomie Gesellschaft/Soziales und Umwelt)
internationalen Menschenrechten
Konzept einer lernenden Organisation.

Der Nachweis der erfolgreichen Umsetzung des CSR-Managementsystems kann dazu genutzt werden, Anspruchsgruppen die Gewissheit zu geben, dass eine Organisation ein über den gesetzlichen Mindestanforderungen liegendes Niveau erzielt. Zudem bietet es die Möglichkeit, ihre Wettbewerbsfähigkeit zu erhöhen. Die ISO 26000 dient als ergänzender Leitfaden. Das qualityaustria Zertifikat ist ein objektiver Leistungsnachweis und soll in erster Linie Vertrauen stiften.

Ziele

Erkennen der eigenen relevanten CSR Handlungsfelder
CSR als Managementsystemansatz bzw. Einbindung in ein bestehendes Managementsystem (ISO 9001 oder ISO 14001 oder OHSAS 18001)
Dialog mit den internen und externen Anspruchsgruppen
Transparente Berichterstattung

Zielgruppe

Gesellschaftliche Verantwortung betrifft privatwirtschaftliche und öffentliche Unternehmen ebenso wie z.B. Behörden, Körperschaften, gemeinnützige Vereine, Nichtregierungsorganisationen und Konsumentenorganisationen.

Kriterien

Basierend auf ein Managementsystem ist es erforderlich,

den Verantwortungsbereich der gesellschaftlichen Verantwortung festzulegen,
die Bedürfnisse der Anspruchsgruppen zu erkennen,
die relevanten Handlungsfelder der Kernthemen zu identifizieren und diesbezügliche Schwerpunkte zu setzen.

Es ist notwendig, dass sich die Organisation über die Einhaltung von nationalen Rechtsvorschriften hinausgehend mit den folgenden Kernthemen auseinandersetzt: